CÓMO PARTICIPAR:

• El plazo para presentar candidaturas comenzará a las 00:00 h del 2 de septiembre de 2025 y finalizará a las 23:59 h del 30 de noviembre de 2025.. 
• Las organizaciones interesadas deben presentar su candidatura mediante el formulario de inscripción online disponible en: https://www.observatoriodegestiondelcambio.com/formulario-premios-gestion-del-cambio/
• Posteriormente, las candidaturas preseleccionadas defenderán sus proyectos ante el jurado en una sesión presencial o virtual, disponiendo de 10 minutos para la exposición.
• La ceremonia de entrega de premios se celebrará el 11 de diciembre de 2025 en Madrid.

ÁMBITO DE LA CONVOCATORIA

• Podrán participar empresas e instituciones públicas o privadas con actividad en España o en el exterior (en el caso de la categoría internacional).
• El proyecto debe desarrollarse o haberse desarrollado en España, salvo en la categoría Internacional.
• Cada entidad podrá presentar un máximo de una candidatura.
• El jurado podrá declarar desierta cualquier categoría que no cumpla con los criterios de valoración o con un mínimo de candidaturas.

PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA

• Adjuntar una carta de declaración de intenciones, garantizando la autoría y el respeto a derechos de propiedad intelectual.
• El Observatorio podrá solicitar acreditación adicional de la autoría.

CRITERIOS DE VALORACIÓN

Los proyectos serán evaluados por el jurado con una puntuación del 1 al 10 en cada uno de los siguientes bloques:

ESTRATEGIA

• Propósito del proyecto
• Implicación del patrocinador y líderes
• Estrategias adoptadas para impulsar el cambio

MÉTODO

• Metodología utilizada (propia o certificada)
• Calidad de la fase de análisis
• Estructura del proyecto de cambio
• Identificación de factores antagonistas y de compromiso 
• Medición de resultados y seguimiento
• Uso de datos objetivos y evidencia
• Resultados obtenidos (impacto tangible y transformador)

 ENFOQUE HUMANO

• Actividades dirigidas a las personas
• Grado de adhesión de los equipos
• Capacitación y formación realizada
• Trabajo en terreno y cercanía con las personas afectadas por el cambio

 FORMA

• Calidad de la presentación ante el jurado
• Cuidado de la puesta en escena
• Claridad y solidez de la exposición

CRITERIO LIBRE

• Aspectos diferenciales o innovadores no contemplados en los criterios anteriores

CATEGORÍAS

Empresa Impulsora del Cambio – Grandes Empresas

Empresas cuya facturación anual supera los 50 millones de euros o que tienen más de 250 empleados, y que hayan llevado a cabo transformaciones de gran impacto estratégico dentro de su organización.

Empresa Impulsora del Cambio – PYME / Empresa Familiar

Empresas cuya facturación se sitúa entre 10 y 50 millones de euros o que cuenten con entre 50 y 250 empleados, y que hayan liderado transformaciones significativas con un enfoque estructurado, humano e innovador.

Empresa Impulsora del Cambio – Ámbito Internacional

Proyectos destacados fuera de España o con proyección global, impulsando el cambio en contextos internacionales.

Agentes del Cambio

Esta categoría reconoce a personas que, sin ocupar cargos directivos, promueven activamente el cambio y apoyan a los gestores y directores de transformación en sus organizaciones

Institución u Organismo Público Impulsor del Cambio

Proyectos realizados por la administración pública en gestión del cambio, con innovación, participación del empleado público y liderazgo transformador.

Change Marketers 

Reconoce a organizaciones que han generado impacto social positivo a través de proyectos de transformación social, aportando valor a la comunidad o al entorno en el que operan. Se valorarán especialmente las iniciativas que contribuyan a causas sociales, medioambientales o de desarrollo humano.

Premio Observatorio y Gestión del Cambio

Reconocimiento a iniciativas, instituciones o personas que hayan contribuido significativamente a la divulgación, profesionalización y evolución de la disciplina.

Premio Empresa HCMBOK (otorgado por el Instituto de Gestión del Cambio)

Organizaciones que aplican de forma destacada la metodología HCMBOK y promueven la certificación profesional.

EL JURADO

• El jurado estará formado por ganadores de ediciones anteriores y expertos en Gestión del Cambio, quienes recibirán toda la documentación previamente validada por el equipo del Instituto. 
• La deliberación se realizará de forma objetiva y transparente, basada en los criterios establecidos.
• En el caso de la categoría “Premio Observatorio y Gestión del Cambio”, la evaluación será llevada a cabo exclusivamente por el Consejo Asesor del Observatorio de Gestión del Cambio, dada la naturaleza institucional y estratégica de esta distinción.
• En cuanto a la categoría «Agentes del Cambio», las candidaturas podrán ser presentadas por el propio Agente del Cambio o por cualquier miembro de su organización. El Grupo IMm realizará una primera selección de los perfiles que mejor representen los valores, competencias e impacto transformador esperados. Las candidaturas finalistas serán sometidas a votación pública transparente para que compañeros y colaboradores puedan reconocer su contribución, en la que  ganará el candidato que obtenga mayor número de votos. 
• La presidencia del jurado la ostenta Amanda Palazón Barber, CEO del Grupo IMm.
• Los ganadores formarán parte del jurado en la edición siguiente. Ningún miembro del jurado podrá presentarse como candidato. En caso de hacerlo, será excluido del jurado.

CONDICIONES GENERALES

• Los participantes autorizan la difusión de sus proyectos en las plataformas digitales de IMm.
• La presentación de candidaturas implica la aceptación de estas bases y la decisión del jurado.
• Todos los participantes deberán asistir a una presentación online (vía TEAMS) 15 días antes de la entrega,  defensa del proyecto. 
• La ausencia en la ceremonia de entrega anula el premio, otorgándose al siguiente finalista.
• La participación en los Premios IMm es totalmente gratuita.
• Los galardones tienen carácter honorífico y carecen de dotación económica.
• Los finalistas y ganadores serán notificados directamente, y los resultados se harán públicos en la web del Grupo IMm, así como en medios de comunicación y redes sociales.

PROTECCIÓN DE DATOS

• Responsable del tratamiento: Instituto de Gestión del Cambio en Positivo S.L.
• Los datos serán tratados conforme al RGPD y la LOPDGDD, con la finalidad de gestionar la participación en el certamen. Se conservarán el tiempo necesario y no se comunicarán a terceros salvo obligación legal. Se pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición mediante correo a:
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  Correo: eventos@observatoriodegestiondelcambio.com